5 factores claves para subir de NIVEL en tu negocio

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Algo que he descubierto que es cierto, ya sea en finanzas, bienes raíces o incluso planificación de vacaciones, es que un objetivo no puede alcanzarse a menos que sea atacado con urgencia y dirección. Así como una casa no durará sin una base sólida, el desarrollo profesional generalmente es un subproducto de la planificación paso a paso.

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Mi propia carrera me ha enseñado la importancia de tener la actitud correcta ante el éxito o la crisis. Trabaja con gusto, manténte motivado, traza un plan y considera los pilares más importantes para ampliar tu carrera y evaluar nuevas oportunidades.

En el estudio State of the American Workplace de Gallup, el 51 por ciento de los empleados dicen que están buscando activamente trabajo. Los nuevos trabajos vienen con nuevas experiencias, nuevos desafíos y un nuevo conjunto de habilidades, que a menudo son difíciles de conseguir al seguir con su empleo actual.

Ya sea que estés buscando ascender en tu compañía actual o ingresar a un campo completamente nuevo, los siguientes cinco consejos son imprescindibles para subir de nivel en tu carrera.

1. Haz que las barreras trabajen para ti

Los obstáculos de entrada pueden impedir que los forasteros entren fácilmente en ciertas industrias. Sin ellos, los rendimientos disminuyen y es más difícil diferenciarse del montón. Por ejemplo, no todos pueden o quieren convertirse en cirujanos cardíacos; los 16 años necesarios de disciplina (y la capacidad mental necesaria) impiden que los extraños entren en la práctica. En el negocio inmobiliario, sin embargo, existen barreras bajas y la posibilidad de altas comisiones, lo que lo convierte en un campo extremadamente popular.

Pero lo que diferencia a los agentes inmobiliarios que ganan un millón de dólares del resto es una barrera de voluntad. Estos empleados altamente remunerados generan de manera activa, decisiva y brillante nuevos negocios durante al menos dos horas al día, todos los días de cada semana de cada año. Cualquiera que sea el movimiento que realices, encuentra las longitudes a las que estás dispuesto a llegar que otros no. Eso es lo que finalmente te distinguirá.

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2. Empodérate a través de la influencia

El apalancamiento se puede definir como la potencia utilizada para llevar a cabo un objetivo deseado y se puede dividir en varios tipos: apalancamiento de sistemas, apalancamiento de las personas y apalancamiento financiero.

Solía ​​comprar y vender casas y convertirlas en alquileres; pasé de procesar de una a dos casas al año durante 15 años, a procesar más de 300 en 12 meses. Ese pico de producción puede expandir radicalmente tu mundo, pero solo puede suceder cuando utilizas los tres tipos de apalancamiento para aumentar tu potencia y realmente tener un impacto. Averigua dónde está tu experiencia en cada una de esas áreas de apalancamiento para construir un plan para tu propio crecimiento.

3. Identifica un modelo a seguir

Si quieres aumentar tu crecimiento profesional, mira a las personas que hacen lo que haces en una escala mayor. ¿Qué funciona mejor para ellos? ¿Qué están haciendo que tú no haces?

Cuando buscaba una nueva interfaz de cliente excepcional para mi negocio de sindicación de bienes raíces, recurrí a internet para consultar varios sitios web de firmas de inversión de alto nivel. No estallé ninguno de sus diseños; en cambio, vi lo que funcionó para estas firmas principales y determiné si algo de eso funcionaría para mí. Un consejo que aprendí es permitir que los demás inventen (por así decirlo) la rueda por ti. Está bien utilizar la experiencia o el conocimiento de otra persona para avanzar en tus propios esfuerzos.

4. Contrata a un entrenador

Hasta hace unos años, nunca había escuchado que alguien contratara a un entrenador de negocios o de vida, e incluso después de que lo hice, realmente no lo entendía. Pero luego lo analicé a través del prisma de los deportes: cuando dos equipos tienen el mismo talento pero uno tiene menos o ningún entrenador, es fácil descubrir qué sucederá. Mejor entrenamiento gana, siempre.

Creo que a veces vemos la idea de necesitar un mentor que nos guíe a través de nuestras vidas o negocios como infantil o patético. Pero si un equipo de fútbol de segundo grado es digno de entrenamiento, ¿por qué no lo serían tus objetivos de vida?

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5. Invierte en tu área de competencia central

La gente a menudo se aburre y quiere avanzar correctamente a medida que alcanzan un ápice. De hecho, se encuentra que 10.000 horas en el trabajo son el factor más importante para alcanzar un éxito sobresaliente, pero la mayoría de nosotros pierde interés y avanza antes de alcanzar ese punto de referencia.

Nuestra competencia central es donde producimos los mejores resultados, un punto donde tenemos el mayor potencial y la mayor creatividad; también es donde fácilmente podríamos ser engañados. Piensa en las competencias básicas de la misma manera que lo haces con las barreras: están más allá de lo que estás dispuesto a superar y de lo que otros han superado. Siempre busca formas de invertir en ello y de elevarte.

El éxito no llega al posponer tus objetivos y soñar despierto con el momento en que todos se hagan realidad. Las claves para construir la vida que deseas se centran en la positividad, la productividad y la motivación. Al romper las barreras, impulsar el apalancamiento, identificar modelos de conducta y centrarte en tu pan y mantequilla, puedes modificar el plan de acción para avanzar en tu carrera o prosperar en una completamente nueva.

Vía | Success

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