Innumerables estudios de empresas nuevas en mercados desarrollados llegan a la misma conclusión: más empresas son lanzadas por hombres que por mujeres. Es una gran lástima, no solo porque las estadísticas son una afrenta a la igualdad de oportunidades, sino también porque hay un creciente cuerpo de investigación que sugiere que las mujeres son mejores emprendedoras que los hombres.

Un estudio, publicado por Centre of Entrepreneurs con el apoyo de Barclays Bank, proporciona aún más razones para pensar que si va a haber un desequilibrio en el número de empresarios masculinos y femeninos, estaríamos mejor con más mujeres que con más hombres.

Sarah Fink, directora de investigación del Centre of Entrepreneurs, dice que si los legisladores esperan que más empresas se mantengan a largo plazo, creciendo sin volatilidad innecesaria y creando más empleos, sus esfuerzos deberían inclinarse a priorizar el emprendimiento femenino. «Es más probable que las mujeres empresarias trabajen hacia un crecimiento controlado y rentable con relativamente poco interés en simplemente posicionarse para una salida lucrativa», dice ella. «A menudo prefieren reinvertir las ganancias comerciales sobre la inversión de capital para escalar de forma sostenible».

John Winter, director ejecutivo del negocio corporativo de Barclays Bank, está de acuerdo con ese análisis. «A medida que las mujeres adoptan cada vez más el espíritu empresarial, son pioneras en diferentes culturas empresariales y modelos de crecimiento empresarial», dice.

Aunque hay que tener cuidado con las generalizaciones, en la práctica, el informe del Center of Entrepreneurship sugiere al menos cinco razones por las cuales las mujeres son mejores emprendedoras que los hombres:

1. Las mujeres toman riesgos calculados

Tanto hombres como mujeres con un historial de emprendimiento dicen que están dispuestos a asumir riesgos de acuerdo con la investigación. Pero las mujeres tienen la ventaja: el 87% se considera una persona que arriesga su dinero, en comparación con el 73% de los hombres, mientras que el 80% dice que es probable que vean oportunidades donde otros ven riesgo, en comparación con el 67% de los hombres. Además, aunque estas mujeres empresarias están asumiendo riesgos, también es más probable que atemperen su enfoque empresarial con una evaluación realista de los peligros futuros: por ejemplo, cuatro veces más mujeres que hombres sugieren que, desde una perspectiva de finanzas personales, ahora es un mal momento para correr riesgos.

2. Las mujeres son menos propensas a la confianza excesiva

Solo el 42% de las mujeres empresarias en el estudio dijeron que su negocio actualmente estaba prosperando, mientras que el 62% de los líderes masculinos describieron su desempeño en estos términos. Esto no se debe a que a las mujeres empresarias les vaya peor que a los hombres: de hecho, un análisis de las empresas en el estudio dirigido por empresarios masculinos y femeninos revela, respectivamente, que estas últimas se están comportando con más fuerza.

3. Las mujeres son más ambiciosas

Más de dos tercios de las mujeres actualmente en trabajos de nivel C-suite dicen que están interesadas en comenzar sus propios negocios en los próximos tres años, revela el informe, en comparación con menos de un tercio de sus homólogos masculinos. Y entre los empresarios que ya administran sus propios negocios, el 47% de las mujeres desean comenzar otro negocio en los próximos tres años en comparación con solo el 18% de los hombres.

4. Es más probable que las mujeres adopten una visión a largo plazo

La cantidad de empresarios masculinos y femeninos que dicen estar interesados ​​en hacer crecer sus negocios en los próximos cinco años es casi idéntica, con 82% y 83% respectivamente. Sin embargo, los hombres y las mujeres tienen diferentes puntos de vista sobre el tipo de crecimiento al que deberían apuntar: la investigación sugiere que las mujeres tienen más probabilidades de reinvertir las ganancias comerciales para generar un crecimiento estable y rentable, mientras que los hombres tienden a buscar un crecimiento más rápido, posiblemente impulsado por la inversión de capital, y una salida más rápida.

5. Las mujeres tienen éxito a pesar de enfrentar más barreras

Las empresarias tienen que trabajar más duro que los hombres para lograr el éxito en sus negocios. Casi una de cada cinco mujeres dice que carece del conocimiento técnico requerido para su negocio en comparación con solo uno de cada 20 hombres. Una cuarta parte de las mujeres dicen que no tienen las redes necesarias para construir sus negocios, mientras que menos de uno de cada 10 hombres dicen que es un problema. Pero estos problemas no obstaculizan el éxito de las mujeres: en un marcado contraste con las estructuras salariales normales, las mujeres empresarias del Centre of Entrepreneurs estudian el doble que los hombres.

Vía | Forbes

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