7 Maneras en las que las mujeres pueden convertirse en grandes líderes

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Hace poco me pidieron que hablara en una organización nacional de mujeres sobre el tema del liderazgo. Mientras estaba agradecida por la oportunidad, me encontré luchando con algunos viejos sentimientos- que pensé superado – de ser una impostora.

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Habiendo llegado a mi propio papel a través de una improbable mezcla de suerte, trabajo duro, y el apoyo invaluable y el asesoramiento de los que me rodean, me encontré preguntándome cómo podría hablar con otras mujeres sobre el liderazgo cuando hace sólo una década, no podía imaginar pasando mis días de la manera que lo hago ahora.

Nunca soñé con ser científica, ingeniera o médica. Mientras mi especialidad en educación universitaria era la educación especial, mi verdadero sueño era ser madre – el tipo de madre que cosía trajes elaborados, hacía pan casero horneado, se ofrecía a ayudar en la escuela, caminaba a la biblioteca y exploraba museos con los niños. Y eso es exactamente cómo pasé mis días durante casi dos décadas – haciendo cada día las cosas de la misma manera.

Pero cuando una oportunidad se presentó para hacer algo imprevisto que vi que tenía el potencial para cambiar las vidas de otros, hice un salto y sucedió la metamorfosis de la madre hogareña a una ejecutiva y CEO de una empresa importante.

Sería un eufemismo decir que me sumergí en la más profunda, más larga y gratificante curva de aprendizaje de mi vida.

Cuanto más consideraba mi mensaje, me di cuenta de mi propio viaje era todo lo que podía compartir – y, con él, las lecciones que había aprendido para mí, así como la historia de cómo cambio mi papel y abracé el viaje de crecimiento de nuestra empresa, la captación de capital de riesgo, y el ascenso para llegar a más clientes.

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Aquí hay siete cosas que he aprendido sobre el liderazgo durante todo ese proceso:

1. Se auténtica.

Sea cual sea tu estilo, sea cual sea tu personalidad, acéptate tal y como ere. Mientras te sientas cómodo en tu propia piel, otros también se sentirán más cómodos en tu presencia.

2. La ira no es un sustituto de la fuerza.

Incluso si tú estás enfrentando la misoginia, la falta de respeto o la insubordinación, si tú permites que la ira sea tu combustible, tu será probablemente rencorosa, cruel y desagradable. La cólera puede muy efectivamente impulsarnos a actuar, pero no puede ser el combustible que usamos para tomar nuestras decisiones o impulsar nuestras acciones.

3. No divulguemos chismes.

Tan simple como suena, es simple en absoluto. Si tú hablas con tu equipo acerca de otras personas, no te dirán qué es lo que va mal, porque no creerán que lo mantendrás privado. Si no tienes la confianza de tu equipo, no puedes liderar. Puedes dirigir, pero no liderar de manera efectiva. Esto requiere confianza.

4. La bondad no es un signo de debilidad.

A veces es fácil confundir ser duro con ser un buen líder, y hay veces que la dureza es exactamente lo que se necesita. Pero la bondad viene de la fuerza, y es una elección que hace que las situaciones difíciles sean situaciones más fáciles y buenas, una verdadera victoria.

5. La compasión fomenta la lealtad. Hay momentos en que sabemos que alguien está luchando y necesita que nosotros elijamos su bienestar sobre el de la compañía – ya sea el alivio de una responsabilidad abrumadora, mostrando comprensión frente a un terrible error o acomodando las necesidades urgentes de algún evento de vida inesperado. Si bien será tu responsabilidad mitigar el impacto para el resto del equipo, cuando tú puedes responder con compasión, obtendrás la lealtad de tu equipo, lo que te será devuelto con amplia gratitud, muy por encima y más allá de lo que se podría esperar.

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6. Escoge tus batallas, y luego sigue con ellas hasta que ganes.

Ya se trate de dar prioridad a las quejas de los clientes o de no tolerar el socavamiento entre los miembros del equipo, haz una breve lista de rasgos o valores de la empresa que no son negociables. Cuando tú estás molesta con el comportamiento de un miembro del equipo, decide si es simplemente una molestia o si viola uno de estos valores. Si es una molestia, déjalo pasar. Si infringe algo de su lista, confróntalo y no cedas hasta que hayas resuelto el problema por completo. Si luchas contra cada ofensa leve, hallarás rechazo. Si siempre cedes, nadie te seguirá.

7. La integridad es un compañero mejor que el éxito.

Elija la integridad siempre. No importa lo tentador que sea tomar atajos o hacer lo que es conveniente en lugar de lo que es prudente, finalmente tendrás que pagar el precio de esas decisiones. Es mejor tomar el golpe del fracaso pasajero y mantener tu integridad intacta que elegir el éxito que se basa en la deshonestidad o ética deficiente.

*Este artículo fue escrito por Lisa Abeyta

Vía |Inc

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