5 cosas que los JÓVENES necesitan saber para convertirse en LÍDERES

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Probablemente conozcas a Simon Sinek como autor de best-sellers y orador consumado. Pero lo que seguramente no sabes es que tuvo problemas desde el principio de su carrera para desarrollar la confianza por la que es tan conocido hoy en día. Al igual que muchos de nosotros, Simon tuvo inconvenientes con su confianza y se sintió profundamente incómodo al admitir sus vulnerabilidades. Lo fingía y luego se sentía estresado, solo y ansioso por eso. No fue hasta que pudo quitarse el peso de esta personalidad pública tan segura de sí mismo, que logró sentirse verdaderamente libre para experimentar y convertirse en el líder que es en la actualidad.

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Recientemente, entrevisté a Simon sobre los desafíos iniciales que enfrentó en su camino hacia el liderazgo, cómo superó estos retos y los consejos que tiene para los jóvenes interesados en desarrollar su propio potencial de liderazgo.

Aquí están sus cinco mejores consejos sobre liderazgo para los jóvenes.

1. No confundas una posición de liderazgo con ser un verdadero líder

Estas son dos cosas diferentes. Sí, para la mayoría de los profesionales jóvenes, es difícil asumir de inmediato una posición de liderazgo superior. Pero en cambio si puedes ser un líder en cualquier grupo del que hagas parte, y en cualquier nivel de tu carrera. El “liderazgo”, según Sinek, “no tiene nada que ver con el rango”, y “lograr una posición de liderazgo no necesariamente te convierte en un líder”.

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2. Estudia sobre el liderazgo

Nuevamente, esto no es algo reservado para lo alto y poderoso. Cualquiera puede ser un estudiante de liderazgo. Solo necesitas acceso a material excelente, los mejores libros comerciales del día; publicaciones periódicas y sitios web con temas interesantes y prácticos; y conversaciones inspiradoras sobre la plataforma TED y otros. Estudiar el liderazgo es un paso inicial muy sensato que cualquier persona puede y debe emprender en su viaje para ser un verdadero líder.

3. Ayuda a los demás

Siguiendo los pasos de Adam Grant, Sinek afirma cuán importante es ayudar a los demás: toma la decisión de ver a todos los que te rodean levantarse y ayúdalos a hacerlo. Esto puede ser en cualquier etapa de tu carrera. No veas el mundo como “suma cero”, donde lo que alguien más logra es a costa suya. Mira las sinergias y el potencial de beneficios mutuos para ayudar a avanzar y apoyar las carreras de los demás.

4. Comienza a practicar temprano

Asume ese papel de liderazgo en tu organización religiosa o en tus actividades extracurriculares. Y en el trabajo, ofrécete como voluntario para liderar las tareas que te lleguen. El liderazgo, como cualquier otra cosa, requiere práctica, tanto para perfeccionar tu estilo y experiencia como para desarrollarte y crecer de una forma que finalmente se ajuste a lo que eres y en lo que quieres convertirte.

5. Sé un buen seguidor

No olvides que ser un buen seguidor puede ayudarte a ser un gran líder. Los buenos seguidores tienen una fuerte ética de trabajo; son honestos, confiables y responsables. Facilitan el trabajo de un director al ayudar a resolver problemas y al ser un confidente valioso y confiable. Y la realidad es que estas mismas habilidades también te ayudan a convertirte en un gran líder.

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Vía | Inc

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