La cualidad más importante del liderazgo, la única cualidad por la que desearías ser conocido, es el rendimiento extraordinario con el objetivo de lograr soluciones extraordinarias en los resultados. Estos resultados luego servirán de inspiración a otros para lograr sus objetivos a niveles igualmente excepcionales.
Cuando decimos que alguien tiene liderazgo, normalmente nos referimos a aquellas personas que creemos tiene la capacidad de permitirnos alcanzar las metas u objetivos importantes. Nos referimos a las personas que tienen este tipo de características:
Tabla de contenido
1. Se ganan el respeto
Desarrollamos grandes percepciones de las personas con las que podemos contar para ayudarnos a lograr lo que es importante para nosotros. Las personas que trabajan duro desarrollan influencia en las mentes y los corazones de sus compañeros de trabajo y también en sus superiores, además hablan de ello positivamente.
2. Tienen el efecto de halo
Los líderes que manejan las empresas o departamentos de alto rendimiento desarrollan lo que se llama el «efecto de halo.» Esto quiere decir que son percibidos por otros como líderes capaces de grandes cosas. Sus defectos pasan por alto, mientras que sus puntos fuertes son enfatizados. Se vuelven carismáticos.
3. Se aceptan a sí mismos
Desarrollan carisma mediante el trabajo en sí mismos. Aprenden a recibir y aceptar incondicionalmente. Hacen y dicen cosas específicas que desarrolla dentro de ellos una poderosa personalidad carismática.
4. Son determinados y tiene propósito
Cuando este tipo de personas establecen metas claras son determinados y tienen propósitos, y además les dan fuerza a esos objetivos con inquebrantable confianza en sí mismos, desarrollan carisma. Son entusiastas y se emocionan por lo que están haciendo. Están totalmente comprometidos con el logro de algo que vale la pena. Irradian carisma.
5. Aceptan toda la responsabilidad
Cuando los líderes asumen la responsabilidad completa y tienen sentido de pertenencia, sin poner excusas o culpar a otros, tienen un sentido de control que es el fundamento de su carisma. Tienen el tipo de imagen externa que otros admiran. Desarrollan su carácter poniéndose metas altas y disciplinándose para vivir consistentemente dentro de los principios más altos. Se convierten en el tipo de persona que es admirada y respetada por todos lados. Se convierten en el tipo de persona que irradia carisma a los demás.
6. Se centran en los resultados
Los líderes concentran sus energías en lograr los resultados para los que fueron contratados, los resultados que otros esperan de ellos, desarrollan una reputación de rendimiento y de logros cumplidos que inevitablemente conduce a una percepción de mayor carisma.
Puedes desarrollar el tipo de carisma que abre las puertas al trabajar en ti mismo consistente y persistentemente, y convertirte en el tipo de persona que todo el mundo puede admirar y querer imitar.
Aquí hay dos cosas que puedes hacer inmediatamente para poner estas ideas en acción:
1. Pregúntate cada día, ¿Cuál es la única cosa que yo (y sólo yo) puedo hacer, que, si se hace así, hará una diferencia real para mi empresa? Sea cual sea tu respuesta, trabaja en eso.
2. Selecciona los resultados más importantes que puedes conseguir para tu empresa y asegurarte de que tú y todos los demás están trabajando en esos resultados cada hora de cada día.
6 Qualities of a Charismatic Leader, Brian Tracy
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