Un nuevo reporte de la Fundación Kauffman ofrece bastantes tendencias positivas sobre los pequeños negocios en los Estados Unidos, pero señala varias tendencias que son causa de preocupación.
Hoy los pequeños negocios tienen un pronóstico brillante, pero hay nubes que nublan el paisaje, según el reporte de la Fundación Kauffman revelado durante la semana pasada.
Los negocios reportan un gran dinamismo, y el crecimiento de las compañías tiene el rebote más fuerte desde La Gran Recesión, reporta Kauffman, una organización de investigación que fomenta el emprendimiento. La creación de empleos y el optimismo entre los pequeños negocios está creciendo bastante bien. Pero los cambios en la demografía y en los modelos de negocios, especialmente en la habilidad del hacer grandes compañías con cada vez más poca gente sugiere que la ola que se levanta podría levantar pocos ( o diferentes) botes.
Primero, las buenas noticias. La tasa a la que la que los americanos comienzan sus compañías está ascendiendo 15% desde el 2015. Las compañías grandes se están desempeñando bien, especialmente en términos de supervivencia de más de cinco años, las cuales representan un 50% según un reporte anterior de Kauffman. El índice de emprendimiento de la Fundación – el cual mide entre otras cosas cuán rápido las compañías empiezan a contratar personal y el número de firmas de rápido crecimiento- se situó como el más alto durante la última década.
A pesar de estos signos de salud en la economía emprendedora, La Fundación Kauffman identificó 3 «mega-tendencias» que podrían tener preocupantes consecuencias.
1. Demografía
En términos de diversidad racial, las startups estadounidenses lucen que las compañías en general lucían hace 20 años. De entre las compañías en su primer mes de operaciones, 40 por ciento fueron fundadas por minorías, comparadas con el 23 por ciento en 1996. Pero las compañías que eran propiedad de minorías son y permanecen siendo realmente pequeñas, comprometiendo menos del 20 por ciento de todos los negocios con empleados y 17.4 por ciento de los negocios con al menos 1 millón de dólares en ingresos. El promedio de ingresos en las compañías que no son propiedad de minorías raciales es de 2, 3 millones de dólares, comparado con el promedio de 1.6 millones de dólares para compañías maduras de propiedad de minorías. Mientras que la brecha entre startups de minorías y no-minorías se sigue volviendo más pequeña, dice Kauffman, «la escala de esta brecha sigue siendo grande».
Y mientras los dos tipos de startups y la población es más diversa desde la perspectiva racial, las minorías siguen siendo sub-representadas entre la comunidad de emprendedores. «Si las minorías comenzarán negocios en la misma escala que las no-minorías» dice el reporte «Los Estados Unidos tendrían más de un millón de nuevos negocios y un extra de 9.5 millones de empleos.
Kauffman también destaca que las mujeres continúan cayendo detrás de los hombres al momento de empezar negocios, particularmente como fundadoras o empleadoras.
2. Geografía
El emprendimiento se está expandiendo de las costosas ciudades calientes de las costas hacia ciudades de medio tamaño a lo largo del país, con un costo de vida menor, haciendo el acceso a la financiación por medios alternativos más favorable para estas ciudades. El reporte Kauffman señala que la financiación mediante crowfunding es especialmente fuerte en partes Carolina del Norte y del Sur, Nevada, Tennesse, Minnesota y Oklahoma.
Pero las ciudades pequeñas en las áreas rurales son las que más necesitan revitalización y se están quedando atrás de este movimiento de emprendimiento. A finales de los 80, 20 por ciento de las startups surgieron en las áreas rurales, hoy ese número es de apenas el 12 por ciento. Esto no presagia nada bueno para la unidad nacional. «No importa donde te encuentres dentro del espectro político, una de las cosas que se han vuelto claras tras la elección presidencial de 2016 es la enorme división entre las áreas rurales y urbanas de los Estados Unidos» dice el reporte. «Estamos viendo al menos una versión de esta división en la actividad emprendedora también».
3. Escala
Los nuevos negocios son responsables por la más grande porción de la creación de empleo. Pero el número de nuevos negocios que emplean personas aparece impresionantemente un 20% abajo de los niveles pre-recesión (2008). E incluso estos emprendedores creando trabajos necesitan menos empleados, con la tecnología y los nuevos modelos de software sustituyendo de manera creciente el empleo humano. Kauffman cita el ejemplo de Kodak, que empleo 75000 personas cuando alcanzó ventas por mil millones de dólares hace más de cincuenta años. Facebook alcanzó ese hito (ajustando los datos por inflación) con solo 6.300 empleados. «No es muy claro cuántas (nuevas y jóvenes compañías) serán capaces de contribuir a la creación de empleo en el futuro» señala el reporte.
Desde el lado positivo, Kauffman señala que plataformas como Airbnb, Uber y Etsy están creando nuevas oportunidades para el micro-emprendimiento.
Kauffman también anunció el lanzamiento de un programa nacional llamado Cero Barreras a las Startups, el cual convocará a emprendedores, políticos y otros para enfrentar estas mega-tendencias y otros desafíos. «Si tú tienes una idea, nosotros creemos que tienes el derecho fundamental a comenzar tu negocio y hacerlo una realidad», declara Kauffman. «Tú debes ser capaz de hacerlo rápido, sin confusión y sin barreras artificiales impuestas por otros».
Vía | Inc
