RIESGOS EN EL TRABAJO, cómo prevenirlos

La definición de riesgo laboral se establece como los peligros existentes en una profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo. Estos son susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los riesgos en el trabajo es a través de su prevención mediante la implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo.

Prevención de Riesgos en el trabajo

La Prevención de Riesgos en el trabajo es un conjunto de medidas y actividades para detectar cuales son las situaciones de riesgos e implementar medidas necesarias para eliminarlas o minimizar sus efectos. Se trata también de un conjunto de técnicas orientadas a reconocer, evaluar y controlar los riesgos ambientales que pueden ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Estas medidas pueden ser de información y concienciación de los trabajadores, dotación de Equipos de Protección Individual, mejora de infraestructuras y entornos o técnicas contra el estrés o acoso laboral.

La prevención requiere también analizar y evaluar las modificaciones mecánicas, físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociales, etc. que se producen, para determinar en qué grado afectan la salud del trabajador.

Factores de riesgos en el trabajo

Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directa de las condiciones de seguridad. Éstas siempre tendrán su origen en alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguientes:

* Local de trabajo: Instalaciones eléctricas, de gases, prevención de incendios, ventilación, temperaturas, etc.

* Organización del trabajo:  Carga física y/o mental, organización y planificación del trabajo, monotonía, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento, participación y aportación de ideas, turnicidad, etc.

* Tipo de actividad: En este factor influyen tanto los equipos de trabajo utilizados como la labor a realizar, como por ejemplo la manipulación de cargas o las posturas repetitivas.

* Materias primas: Materiales inflamables, productos químicos peligrosos, etc.

Tipos de riesgos en el trabajo

Existen diversos tipos de riesgos, algunos son:

Riesgos naturales. Implican la probabilidad de que ocurra en un determinado espacio físico un hecho o evento natural. Entre estas están las nevadas fuertes, olas de calor o frío, huracanes, tormentas eléctricas, aludes, sequías, inundaciones, incendios forestales, entre otros. Estos eventos suelen producir daños tanto directos como indirectos.

Riesgos biológicos. Implican la probabilidad de que la salud de las personas se vea afectada por la presencia de organismos como endoparásitos, virus, bacterias, esporas, cultivos celulares, hongos, entre otros. La transmisión de estos organismos se da por medio de animales, ciertos instrumentos o entre personas.

Riesgos económicos. Implican la vulnerabilidad y la incertidumbre que se producen cuando se realizan grandes inversiones; y las posibilidades de que la situación económica se altere o difiera de lo estipulado y afecte dichas inversiones.

Riesgos financieros. Implican la vulnerabilidad que presenta una determinada empresa al no poder cubrir sus responsabilidades financieras. Estos riesgos están muy vinculados con los económicos.

Riesgos laborales. Implican la probabilidad de que los individuos sufran daños a causa del trabajo. Los daños pueden ser: psicosociales o físicos.

Riesgos químicos. Implican la probabilidad de un organismo o del medio ambiente de sufrir daño al estar expuesto a agentes químicos. Los daños que provoca la manipulación o el contacto con agentes químicos varían según el agente.

Riesgos sanitarios. Implican la probabilidad de que un determinado suceso afecte la salud de personas o grupos. Este suceso puede tener una causa natural, como es el caso de una pandemia, o ser provocado por el ser humano, como un escape de gas en una fábrica.

Tipos de riesgos laborales en Colombia

Los riesgos laborales tienen su clasificación de acuerdo al nivel de exposición, las condiciones y los factores que los generan. Encontramos 7 clases de riesgos laborales que debemos tener en cuenta:

Riesgos Físicos: El ruido, las vibraciones, la temperatura y la humedad son factores de riesgo. Generalmente afectan al individuo a largo plazo y se ven evidenciados en su estado de salud.

Riesgos Químicos: Los riesgos químicos pueden ser generados por la contaminación de los espacios de trabajo. Estos pueden causar alergias o asfixias y depende mucho de la actividad económica de la empresa.

Riesgos biológicos: Con la llegada de la pandemia, este tipo de riesgo ha sido ampliamente visibilizado. Los virus, bacterias o enfermedades pueden estar siempre presentes y es nuestra obligación tomar medidas para prevenirlos.

Riesgos ergonómicos: Nacen de la poca adaptación a nuestros espacios de trabajo. Mala postura, fracturas o cansancio excesivo son algunas de las situaciones a las que nos enfrentamos. Es uno de los más comunes, ocupando el 60% de las enfermedades de trabajo.

Riesgos psicosociales: Existen muchos tipos de riesgos ligados a este factor. Por ejemplo, el estrés se ha convertido en una problemática latente en las corporaciones. Así mismo, la implementación de comités de convivencia son una medida para prevenir riesgos por hostigamiento laboral.

Riesgos mecánicos: Los riesgos mecánicos pueden ser algunos de los de mayor exposición. En este, está contemplado que el uso de herramientas puede causar un accidente en el trabajador que las manipula.

Riesgos ambientales: Son los únicos que no podemos controlar. Por su origen también se pueden denominar riesgos naturales, que serían los que se manifiestan dentro de la naturaleza como la lluvia, la tempestad, las inundaciones.

Conocer estos riesgos te ayudará a elaborar tu plan de riesgos para dar cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Tipos de riesgo en el trabajo

La normatividad colombiana establece una lista de cinco clases de riesgo; que van desde mínimo, bajo, medio, alto, y máximo; para la clasificación de empresas según su actividad económica. Cada una tiene un valor mínimo y máximo de cotización.

El artículo 21 del Decreto 1295 de 1994 establece como obligación del empleador:

«El empleador será responsable:

a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;

b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento; …»

Para determinar la cotización de los trabajadores, la empresa debe clasificarse en alguna de las clases de riesgo del Sistema General de Riesgos Profesionales, SG-SST.  No realizar la cotización correspondiente acarrea multas al empleador según el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994 que dice:

«Artículo 91. Sanciones.

Le corresponde al ministro de Trabajo y Seguridad Social, a través del director técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, imponer las siguientes sanciones, frente a las cuales no opera el recurso de apelación. La competencia aquí prevista puede asumirla el ministro de Trabajo y Seguridad Social.

a) Para el empleador.

2. Cuando el Empleador o responsable del pago de la cotización…

En caso que no se hubiese corregido el riesgo, dentro de los términos que señale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se procederá a ordenar la suspensión de actividades hasta por seis meses. Transcurrido este término, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinará el cierre definitivo de la empresa o actividad económica…»

En el proceso de implementación del SG-SST de las empresas, se debe verificar que cotiza sobre el riesgo correspondiente.

La Clasificación de Empresa establece cinco clases de riesgo:

Riesgos laborales más frecuentes

Los accidentes de trabajo más comunes son:

Riesgo eléctrico. El problema surge cuando las instalaciones eléctricas están en mal estado o los aparatos presentan algún deterioro. Esto puede provocar un cortocircuito que cause daños materiales o personales.

Incendio y explosión. Los peligros de explosión e incendio pueden estar relacionados con la mala calidad de los cables o mala conexión a enchufes, aunque también puede haber otras causas.

Contaminación acústica. El ruido también puede convertirse en riesgo laboral que ocasiona problemas de audición o trastornos psicológicos.

Caídas, golpes y tropiezos. Otro de los riesgos laborales más comunes son las caídas o golpes en el lugar de trabajo.

Temperaturas extremas. La mayoría de las empresas desatienden la climatización de los espacios laborales. Una temperatura baja o muy alta puede desencadenar ciertos riesgos y problemas de salud.

Exposición a pantallas de ordenador. Cada vez son más las tareas con ordenadores y dispositivos que hacen a sus empleados pasar horas delante de la pantalla. Esto puede causar dolores de cabeza o problemas de visión.

Problemas psicológicos. La salud mental también se puede afectar por unas condiciones inapropiadas en el ámbito laboral. Los trastornos psicológicos más habituales son depresión, estrés o ansiedad.

Vulnerabilidad de la información confidencial. Es común que las empresas almacenen su información confidencial en una base de datos virtual. El problema surge cuando no se aplican las medidas de seguridad informática para prevenir ciberataques o pérdidas de datos importantes.

Virus, infecciones y otros agentes. Otro riesgo laboral puede ser la presencia de bacterias, hongos, virus y otros agentes orgánicos en los espacios de trabajo que pueden repercutir en la salud de sus trabajadores.

Cuidar de tus empleados y su seguridad debe ser lo más importante para el área de salud ocupacional para mantener el mejor ambiente laboral y conseguir un mayor rendimiento laboral.

Peligros y riesgos en el trabajo

El primer paso para intervenir en los peligros es tenerlos claramente definidos e identificados para que las acciones de prevención estén bien orientadas y tengan un impacto significativo. Esta delineación le mostrará a la organización los puntos que deben ser tomados como prioridades en todos los planes de la seguridad y la salud en el trabajo. A partir de estos se podrán actualizar aquellos que estén en vigencia.

Normalmente, la identificación de peligros debe ser documentada y actualizada cada año, pero hay casos especiales en los que se hace necesario actualizarla: accidentes de trabajo mortales, eventos catastróficos dentro de la compañía o cuando hay cambios en los procesos, la maquinaria, las instalaciones o los equipos.

El proceso debe ser realizado por el personal idóneo, pero también es de gran importancia el apoyo, participación y compromiso de todos los niveles de la empresa. El conocimiento adquirido en el trabajo cotidiano brinda información y pistas valiosas para identificar las situaciones que pueden afectar a los empleados y a la compañía.

Control de peligros

Hay varias alternativas que pueden ser aplicadas para prevenir o disminuir la probabilidad de que los peligros se materialicen. Su aplicación depende de los eventos a controlar.

Eliminación: Se toma una medida para suprimir el riesgo o el peligro.

Sustitución: El peligro es reemplazado por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo.

Control de ingeniería: Se toman medidas técnicas para control del peligro en su fuente o en su ambiente, tales como aislarlo.

Control administrativo: Se reduce el tiempo en el que los empleados están expuestos al peligro con estrategias de rotación del personal y cambio de turnos. Además, se pueden tomar las acciones preventivas en lo relacionado con señalética, demarcación de lugares peligrosos y sistemas de alarmas.

Equipos de protección personal: Uso de dispositivos, vestimenta o accesorios por parte de los trabajadores para proteger su cuerpo de la exposición a factores de riesgo.

La identificación de peligros es fundamental en la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Si esta se realiza correctamente, se optimizarán recursos, esfuerzos y tiempos en el cuidado de los empleados y en la construcción de un espacio de trabajo seguro y productivo.

Riesgos en el trabajo. Ejemplos

A continuación, te presentamos algunos ejemplos de riesgos y como se podrían corregir.

1. Si una empresa tiene una zona de almacenamiento en un área elevada, esta se puede trasladar al mismo nivel de los trabajadores para evitar caídas de altura.

2. Los trabajadores que manipulan aceites suelen lavar sus manos con gasolina, pero como esta es inflamable, lo más seguro es usar jabón desengrasante para este propósito.

3. Si en una fábrica se detecta que un proceso es muy ruidoso y puede afectar la salud auditiva, es conveniente aislarlo y realizar un cerramiento acústico a los espacios.

4. En el sector salud, por ejemplo, el contacto con material biológico es un riesgo importante a tener en cuenta. Para que la sangre o fluidos corporales no toquen el cuerpo de los empleados, estos usan batas, monogafas, tapabocas, entre otros.

Fuente

Vía | ARLSura

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